京都労働局より、若年雇用促進法第１５条に基づく適合事業法人として、認定していただきました。
 
ユースエール認定とは、有給休暇の平均取得日数　年10日以上・新卒社員職員の採用後3年間の離職率20％以下
時間外労働　平均　月20時間以内などの条件をクリアした企業が認定する制度です。
 
当園では平成28年8月に保育園では初となる「ユースエール」の認定をいただきました。
正職員の時間外労働は平均　月２時間・有給休暇も平均１５日取得・採用後３年間の離職率はゼロです。
１年間の勤務体制が決まっているため予定も組みやすく、体力が必要とする仕事なため、心と体のリフレッシュが良い保育へと繋がっています。
 
今後ますます保育時間の多様化、長時間化していく中で、保育士の労働時間などの負担が大きくなっていきます。
そうならないよう保育士同士の協力をしっかりし、働きやすい環境であるよう努めていきます。